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什么是工廠文化？歷來眾說紛紜。廣義的文化是指人來所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和。這個總和，就把smt國產(chǎn)異形自動插件機工廠形象、工廠行為、工廠觀念和工廠精神全部包括在內(nèi)了。 

smt國產(chǎn)異形自動插件機工廠文化目的：提高工廠形象、提高生產(chǎn)效率、減少故障保證品質(zhì)、加強安全，減少安全隱患、養(yǎng)成節(jié)約的習慣，降低生產(chǎn)成本、改善企業(yè)精神面貌，形成良好企業(yè)文化。

smt國產(chǎn)異形自動插件機工廠建立企業(yè)文化建設管理制度。在認真總結企業(yè)文化建設經(jīng)驗的基礎上，把企業(yè)文化建

設作為企業(yè)高層次管理領域，建立科學完整的管理制度，以規(guī)范企業(yè)文化體系構成，規(guī)范企業(yè)文化診斷評估、企業(yè)文化設計、成果發(fā)布、宣傳導入、推廣應用以及企業(yè)文化修訂、變革等方面的審批程序、工作流程和管理標準、工作標準，規(guī)范企業(yè)文化建設職能與分工。

為了提高人才資源管理水平，形成新的人才資源開發(fā)與管理平臺，smt國產(chǎn)異形自動插件機工廠健全和完善干部職工評價激勵機制、量化考核機制和教育培養(yǎng)機制。同時smt國產(chǎn)異形自動插件機工廠加強后備干部、后備人才培養(yǎng)，優(yōu)化人才資源結構，不斷提高人才資源對企業(yè)發(fā)展的支撐。通過有力的政策措施，增強企業(yè)對人才的吸引。

smt國產(chǎn)異形自動插件機工廠堅持依靠職工辦企業(yè)，進一步增強干部職工的自我管理意識和管理能力，使企業(yè)民主氛圍更加和諧。同時不斷完善科學的指標控制體系，加強對標管理，提高管理水平，使企業(yè)各項經(jīng)濟技術指標達到或超過國際一流水平。 

smt國產(chǎn)異形自動插件機工廠加強工廠文化建設，創(chuàng)造職工勤于學習和善于鉆研的良好氛圍，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，建設一支學習創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊伍。 

宏拓偉業(yè)異形自動插件機企業(yè)文化：

公司愿景：為客戶創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造效益，為員工創(chuàng)造機會。

公司使命：為客戶解決“減少人工，降低成本，提高效率，提升品質(zhì)”及提高國內(nèi)自動化研發(fā)水平和廣泛應用為使命。 品牌定位：努力打造自動化行業(yè)的標桿品牌。 質(zhì)量方針：創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命。

管理理念：以人為本，科學管理。

企業(yè)精神：誠信、務實、開拓、創(chuàng)新。